inbound marketing de la escuela de formación digital ironhack

La igualdad de género todavía no está que se encuentra en todos y cada uno de los títulos universitarios. Las carreras de informática prosiguen siendo dirigidas por hombres en este país, que representan el 88% del total de alumnos inscriptos, al paso que las mujeres representan el 77%, según datos extraídos de www.rtve.es. Esta disparidad educacional aumenta en países del sur del globo terráqueo. En Nepal, entre las zonas mucho más pobres de Asia, mucho más del 80% de las mujeres con 15 años jamás ha asistido a la escuela y solo un 5% tiene ingreso a la educación secundaria.

Circus: capacidades tecnológicas disponible para todos

Para Ironhack, el talento IT es una prioridad. Últimamente les charlábamos de la Hiring Week, jornadas que ponen en contacto a las compañías con concretes tecnológicos formados en su escuela. De ahí que, adjuntado con esenciales compañías del campo tecnológico, lanzan Circus. Le enseñamos qué es y de qué manera puede asistir compañías y usados.

Frente la carencia de tiempo para el avance personal, y la contrariedad para detectar ocasiones de capacitación en el ámbito digital, nace Circus.

El mercado oculto de trabajo en España se ha disparado un 5% en España tras la pandemia y padece un desarrollo exponencial un año tras otro

“Hoy día, prácticamente un 80% de las ocasiones laborales están escondes, inclinación que no paró de medrar tras la pandemia”, según una investigación de Lee Hecht Harrison, división del Conjunto Adecco. Hablamos de vacantes que las compañías eligen no divulgar y que cubren acudiendo a sus fuentes de reclutamiento.

En este sentido, compañías como Accenture, Fever, EY, WPP, ISDIN, L’Oréal, Capify, IBM o Glovo, tienen los expertos formados en ISDI y, en concreto, esos que cursan el Business ( MIB) para incorporarlos a sus equipos. Alejandro Molpeceres, Talent Growth Directivo de ISDI, apunta que “probablemente gestionaremos la mayor bolsa de empleo de España y disponemos un aparato que trabaja de manera directa en mercado oculto. Tenemos una red de expertos MIBers y concretes directivos que en la actualidad trabajan la transformación digital de las primordiales compañías. Con lo que, saben que en ISDI formamos y desarrollamos los concretes con mayor empleabilidad, actualizados en contenidos y temáticas similares con negocio digital y tecnología; y contando con los más destacados especialistas en activo como instructores.”

Ironhack: capacitación de talento digital

Ironhack, escuela experta en la capacitación de talento digital de manera intensiva, ha cerrado una ronda de financiación de Serie B de 20 millones de dólares americanos (mucho más de 16 ,5 millones de euros) dirigida por el fondo Lumos Capital, con la participación del fondo Endeavor Catalyst, tal como de los inversores que ya están Brighteye y Creas.

Con origen en 9 ciudades de Europa, USA y América Latina, Ironhack se encuentra dentro de las instituciones de educación tecnológica mejor valoradas de todo el mundo. Su propósito es emplear el nuevo capital para agrandar la capacitación a compañías, introduciendo la adquisición de talento y el reskilling (reciclaje profesional). Además de esto, la compañía va a aumentar su inversión en la enseñanza en línea, ofreciendo a los alumnos de todo el planeta un mayor ingreso a una educación en tecnología, tal como las ocasiones expertos que esta capacitación proporciona.