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– Tutoriales Femxa

Espacio digital donde se proponen distintas tutoriales para:

QUÉ ENCONTRARÁS EN LA VIDA LABORAL estos conceptos exactamente el mismo informe incluye un apartado de notas aclaradoras, un glosario de términos que va a ayudar a entender mejor estos datos. En todo caso, ahora, le aclaramos las cuestiones mucho más comunes similares con el informe de vida laboral.

El informe de vida laboral lo emite la Tesorería General de la Seguridad Popular, encargada de administrar todo lo relacionado con la afiliación al Sistema (Altas/bajas y variantes). Aparte de ser un informe oficial y gratis.

¿De qué manera establecer un Protocolo de prevención del acoso laboral sexual en la compañía?

El acoso sexual en el contexto laboral se sostiene en componentes organizativos, como la proporción de hombres/mujeres, la diferencia entre el género de tareas, la desigualdad en el ingreso a puestos de relevancia o uno tiempo laboral que se destaca la discriminación de género.

Para solucionarlo, la solución pasa por establecer un Protocolo de prevención del acoso sexual laboral en la compañía. Hay compañías que deciden integrar este protocolo en el Plan de Igualdad. Otras compañías eligen realizar un protocolo de prevención del acoso laboral y el acoso laboral sexual como una parte de la normativa interna y del código de conducta, tal es así que complementaria a dicho plan. En otras ocasiones, estos protocolos pertenecen a la negociación colectiva y aparecen en el convenio colectivo de la compañía.

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